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職場智慧1：不要見人就抱怨
只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。
職場智慧2：抱怨方式很重要
盡可能以讚美的話語做為抱怨的開端。
這樣一方面能降低對方的敵意，同時更重要的是
你的讚美已經事先為對方設定了一個遵循的標準。
職場智慧3：控制你的情緒
抱怨時，要多利用非正式場合，少使用正式場合
盡量與上司和同事私下交談，避免公開提意見和表示不滿。
這樣做不僅能給自己留有迴旋餘地
即使提出的意見出現失誤，也不會有損自己在公眾心目中的形象
還有利於維護上司的尊嚴，不至於使別人陷入被動和難堪。
職場智慧4、對事不對人
你可以抱怨，但你抱怨後，要讓領導和同事切實感到
你被所抱怨的事傷害了，而不是要攻擊或貶低對方。
切記，你抱怨的目的是幫助自己解決問題，而非讓別人對你形成敵意。
別耽誤工作即使你受到了極大的委屈，也不可把這些情緒帶到工作中來。
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